Há mais de uma década, os médicos de Rondônia enfrentam um congelamento salarial sem precedentes. Embora grande parte desse problema se deva à falta de ação dos políticos, também é papel dos representantes da categoria, como o Simero (Sindicato Médico de Rondônia), lutar por avanços e cobrar resultados das autoridades públicas. A ausência de uma atuação firme e eficaz por parte da atual gestão sindical tem gerado insatisfação entre os profissionais da saúde.
Diante desse cenário, cerca de um ano atrás, um grupo de médicos decidiu agir. Liderados pelo Dr. Wesley Borges e pelo Dr. João Paulo Guimarães, atual presidente e vice-presidente da Chapa 2 – Renova Simero, eles se uniram em busca de mudanças significativas. Insatisfeitos com a gestão do sindicato, que é amplamente composta por membros da chapa adversária, o grupo iniciou uma mobilização em prol de reajustes salariais, melhores condições de trabalho e valorização da classe.
A Chapa 2 aponta que a atual administração não apenas deixou de pleitear reajustes junto ao Executivo, mas também intensificou a judicialização de conflitos, o que tem agravado os prejuízos para a categoria. Caso a chapa adversária seja reeleita, há um temor de que esses problemas persistam.
“Foi um choque perceber que, além da inércia em relação aos reajustes, há uma falta de planejamento e compromisso que está custando caro aos médicos de Rondônia,” afirma Dr. Wesley Borges.
Agora, o Simero se prepara para uma eleição histórica. Pela primeira vez em 15 anos, duas chapas disputam o comando do sindicato, e um grupo de médicos corajosos está clamando por renovação. A Chapa 2 traz em seu DNA a proposta de reconstruir o sindicato, trazendo transparência, competência e o compromisso de lutar efetivamente pelos direitos da classe médica.
“Não podemos aceitar que o sindicato continue representando apenas uma parte da classe ou atuando com tamanha passividade. Chegou a hora de construir um novo futuro,” reforça Dr. João Paulo Guimarães.
Com o slogan “Coragem para construir o novo futuro”, a Chapa 2 propõe um Simero mais ativo, combativo e conectado com as demandas reais da categoria. Esta eleição representa uma oportunidade única para que os médicos de Rondônia escolham entre a continuidade de uma gestão marcada por omissão ou a chance de renovar e transformar o sindicato em uma verdadeira voz da categoria.