INCLUSÃO: Pessoas com deficiência encontram oportunidade de emprego na Energisa

Empresa oferece infraestrutura adequada e capacita colaboradores para promover ambiente plural

Assessoria

29 de Setembro de 2022 às 09:53

Atualizada em : 29 de Setembro de 2022 às 09:53

Compartilhar via

Siga a gente no Google News

Compartilhar no Whatsapp

INCLUSÃO: Pessoas com deficiência encontram oportunidade de emprego na Energisa

Foto: Divulgação

Receba todas as notícias gratuitamente no WhatsApp do Rondoniaovivo.com.

ENTRAR NO GRUPO

Pessoas com deficiência e reabilitadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) encontram oportunidades de emprego na Energisa em Rondônia. É o caso de Thiago Quirino Roberto, que é surdo, e há cerca de um ano trabalha como assistente administrativo na concessionária. “Encontrei na Energisa uma oportunidade para mostrar meu potencial e quero crescer dentro da empresa”, afirmou. Assim como ele, a empresa possui outras pessoas com deficiência auditiva que atuam em cargos administrativos.

A consultora de RH da companhia, Silvana Santos, conta que houve uma preparação para receber os colaboradores com deficiência auditiva ou surdez. “A Energisa capacitou com a linguagem de libras 34 colaboradores que teriam mais contato com os novos colegas. Devido à pandemia, as aulas foram remotas, mas com a mesma qualidade”, afirmou. A empresa ainda conta com infraestrutura adequada que promove acessibilidade para cadeirantes ou para pessoas que possuem alguma limitação de locomoção , além de oferecer capacitações sobre diversidade para os colaboradores.

O processo seletivo, inclusive para pessoas com deficiência, acontece através da plataforma digital https://jobs.kenoby.com/grupoenergisa , em que o candidato deve preencher todas as informações solicitadas e aguardar o contato por meio do e-mail ou telefone informados.

"Nossas vagas são para todas as pessoas. A Energisa acredita em um ambiente plural, em que todos possam exercer seus talentos e se desenvolver profissionalmente. Os critérios para a contratação deste público são idênticos aos demais procedimentos: é feita uma triagem dos candidatos que, posteriormente, passam por um processo seletivo. Uma dica relevante é que os candidatos tenham uma atenção especial com os laudos médicos que comprovem sua condição”, conclui Silvana.

Direito ao esquecimento

Opiniões dos Assinantes (0)

A política de comentários em notícias do site da Rondoniaovivo.com valoriza os assinantes do jornal, que podem fazer comentários sobre todos os temas em todos os links.

Caso você já seja nosso assinante Clique aqui para fazer o login, para que você possa comentar em qualquer conteúdo. Se ainda não é nosso assinante Clique aqui e faça sua assinatura agora!