COMPROMISSO: No Sintero, Léo afirma que vai acabar perseguição aos servidores da Educação

Uma das suas primeiras ações de governo será o fim do ponto eletrônico

Assessoria

02 de Outubro de 2024 às 10:49

Atualizada em : 03 de Outubro de 2024 às 08:45

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COMPROMISSO: No Sintero, Léo afirma que vai acabar perseguição aos servidores da Educação

Foto: Divulgação/Robert Alves

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Em reunião realizada na última terça-feira (01), na sede do Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Rondônia (Sintero), o candidato à Prefeitura de Porto Velho pelo Podemos, Léo Moraes, afirmou que vai acabar com a perseguição aos servidores da educação.

“Uma das nossas primeiras ações como prefeito de Porto Velho, se for eleito, é acabar com o ponto eletrônico, que serve de instrumento de assédio moral contra professores e técnicos. Sem contar que é um ralo do dinheiro público, já que ele demonstra que professores tem jornadas de manhã, tarde e noite. E tem merendeiras e zeladoras que fazem papel do setor administrativo. Mais processos e dinheiro público gasto com indenizações”, observou ele.

Léo ainda reafirmou o compromisso de no segundo semestre de 2025, apresentar o concurso para preenchimento de novas vagas na Educação, além da Lei Complementar 360, com o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores do setor.

“O concurso não é só para preencher vagas, mas serve para valorizar os servidores públicos, além de contratar pessoas especializadas. Estamos com grande carência de professores auxiliares ou cuidadores para crianças neurodivergentes, como as que tem autismo. Os poucos que tinham, foram remanejados para salas de aulas comuns, prejudicando esse público”, pontuou ele.

Veja os principais pontos do Plano de Ação da Educação de Léo para a educação logo no primeiro ano de mandato, caso seja escolhido pela população da capital de Rondônia:

Primeiros 30 dias

* Suspensão imediata do ponto eletrônico;
* Envio de mensagem para a câmara dos vereadores com projeto de lei instituindo o pagamento do piso salarial;
* Pintura da estrutura física e manutenção dos equipamentos das escolas para o início do ano letivo;
* Reorganização das rotas do transporte escolar de modo que também atenda os professores;
* Instalação de link de internet (star link) em todas as escolas ribeirinhas e da zona rural;
* Distribuição de uniformes, material escolar e tênis para os alunos;

90 dias de administração

* Inauguração da primeira creche de período noturno do município de porto velho;
* Chamamento público para aquisição de vagas escolares e creches da rede privada e 3º setor;
* Licitação para cobertura das quadras esportivas nas escolas que ainda possuem quadras descobertas;
* Contratação de monitores e auxiliares de sala de aula para atendimento exclusivo para crianças com TEA ou qualquer tipo de deficiência;
* Implantação do sistema informatizado de acompanhamento escolar;

180 dias de administração

* Apresentação da minuta do novo plano de cargos e salários da educação para a análise por parte da classe e posterior envio para câmara dos vereadores;
* Implantação do sistema de monitoria e reforço escolar para os alunos com dificuldade de aprendizado visando melhorar o IDEB;

12 meses de administração

* Término das obras e inauguração de pelo menos uma creche;
* Inauguração do Centro Pedagógico especializado em educação de crianças especiais, TEA e afins;
* Lançamento do concurso público para contratação efetiva de novos profissionais da educação;

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