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ACRE: Pref. de Santa Rosa do Purus faz processo seletivo para vários cargos
Os salários podem chegar a R$ 4 mil e as oportunidades são para todos os níveis
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Foto: Reprodução
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No estado do Acre, a Prefeitura de Santa Rosa do Purus anunciou a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de 176 vagas, bem como a formação de cadastro de reserva destinado à contratação de profissionais de nível fundamental, médio e superior.
Há oportunidades disponíveis entre os seguintes cargos:
Veja mais
Professor de Ciências Humanas - História (1 vaga);
Professor de Ciências Humanas - Geografia (1 vaga);
Professor de Matemática (1 vaga);
Professor de Linguagens e Códigos (3 vagas);
Professor de Educação de Jovens e Adultos - EJA (2 vagas);
Professor Ensino Fundamental I (16 vagas);
Professor de Educação Infantil (10 vagas);
Professor Ensino Fundamental I - Indígena/Kulina e Jaminawá (13 vagas);
Professor Ensino Fundamental II - Indígena/Kulina e Jaminawá (7 vagas);
Professor Ensino Fundamental I - Indígena/Kaxinawá (20 vagas);
Professor Ensino Fundamental II - Indígena/Kaxinawá (13 vagas);
Professor Ensino Infantil - Indígena/Kulina (4 vagas);
Professor Ensino Infantil - Indígena/Kaxinawá (7 vagas);
Professor Educação Infantil (3 vagas);
Professor Ensino Fundamental I (7 vagas);
Professor Ensino Fundamental II (6 vagas);
Assistente Educacional (22 vagas);
Professor Mediador (7 vagas);
Nutricionista (1 vaga);
Assistente Social (1 vaga);
Psicólogo (1 vaga);
Merendeira Escolar (30 vagas).
Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas de 25 a 40 horas semanais, referente à remuneração mensal no valor de R$ 1.600,00 a R$ 4.000,00.
Procedimentos para participação
As inscrições serão realizadas no Prédio da Secretaria Municipal de Educação, Rua Coronel José Ferreira, nº 1.372, Bairro Cidade Nova, das 8h às 11h e das 13h às 17h nos dias 17, 18 e 19 de março de 2025.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise curricular, entrevista e explanação de plano de aula, previstas para os dias 20, 21 e 24 de março de 2025.
Vigência
O prazo de validade do Processo Seletivo será de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Dentro desse prazo, poderão ser firmados contratos com durações variáveis, desde que não ultrapassem o limite máximo de 12 meses.
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