Após 30 dias de greve trabalhadores em educação de voltam ao trabalho parcialmente

Da Redação

14 de Setembro de 2015 às 17:28

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Após 30 dias de greve trabalhadores em educação de voltam ao trabalho parcialmente

Foto: Divulgação

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Os trabalhadores em educação da rede municipal de Cacaulândia, em greve há um mês, conforme deliberação da categoria em assembleia

realizada dia 11/08, retornaram PARCIALMENTE ao trabalho na quarta-feira, dia 09/09/2015, em atendimento à decisão da Justiça.

Em assembleia realizada no dia 31/08/2015 a categoria deliberou pelo cumprimento da liminar do Tribunal de Justiça, que determinou o retorno ao trabalho de pelo menos 70% da categoria, podendo os outros 30% permanecerem em greve.

Desde então, caberia à Prefeitura, atendendo ao ofício do Sintero protocolado na terça-feira dia 01/09/2015, enviar o quadro de lotação dos servidores para poder realizar a escala dos funcionários que iriam retornar às atividades em sistema de rotatividade.

Contudo, o referido quadro de lotação enviado pela Prefeitura na quarta-feira, dia 02/09/2015 e apreciado pela categoria em uma assembleia continha erros que impossibilitavam a realização da escala. "Não recebemos o quadro de lotação completo. Na lista foram omitidos os nomes de 44 servidores. Além disso alguns nomes estavam em cargos trocados e outros em cargos inexistentes", afirmaram alguns servidores na assembleia.

Na sexta-feira, dia 04/09/2015 o Sintero protocolou novo oficio solicitando o quadro de lotação correto e verificou-se que o mesmo já estava pronto, deixando subentendido que o “erro” no primeiro documento era proposital.

Na terça-feira, dia 08/09/2015, já que segunda-feira 07/09 foi feriado, a categoria, de posse do novo quadro de lotação, agora correto, se reuniu em assembleia com a presença dos diretores do Sintero–Regional Estanho, e aprovaram a escala de trabalho iniciando as atividades na quarta-feira, dia 09/09/2015 a tarde, após oficio protocolado pelo Sintero na quarta pela amanhã comunicando à Prefeitura sobre a aprovação da escala.

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