MATO GROSSO: Prefeitura de Várzea Grande lança processo seletivo com 3.066 vagas

A Prefeitura de Várzea Grande, no estado do Mato Grosso retifica Processo Seletivo que tem como objetivo o preenchimento de 3.066 oportunidades destinadas à profissionais com formação nos níveis médio e superior.

Segundo o documento (Retificação I), adiciona-se vagas para Professor Ensino Fundamental das áreas de História, Geografia e Ciências. Também ocorreram alterações nos conteúdos programáticos e atribuições.

As vagas disponíveis serão distribuídas entre os cargos de Técnico de Desenvolvimento Infantil (410); Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (620); Agente Administrativo (90); Técnico de Manutenção e Segurança da Infraestrutura Escolar (250); Técnico em Nutrição Escolar (210); Técnico em Manutenção da Infraestrutura e Higienização Escolar (350); Transporte Escolar CNH D (16); Professor do Ensino Fundamental - Pedagogia (820); Professor do Ensino Fundamental - Artes (30); Professor do Ensino Fundamental - Artes com Ênfase em Música (40); Professor do Ensino Fundamental - Educação Física (50); Professor do Ensino Fundamental - Português (30) e Professor do Ensino Fundamental - Matemática (30); Professor do Ensino Fundamental - História (40); Professor do Ensino Fundamental - Geografia (40); Professor do Ensino Fundamental - Ciências (40).

Dentro do total de oportunidades existem vagas que são reservadas à profissionais que se enquadrem nos requisitos específicos descritos no edital.

Aqueles que forem admitidos deverão exercer as funções em jornadas de 20 horas a 30 horas semanais, com remuneração que varia de R$ 1.320,00 a R$ 2.807,83 ao mês.

Os interessados em concorrer deverão realizar as candidaturas até o dia 16 de outubro de 2023, apenas de maneira online por meio do endereço eletrônico da Selecon, responsável pela organização do edital.

Para que as candidaturas sejam homologadas é necessário efetuar o pagamento de taxa entre R$ 90,00 e R$ 110,00. A isenção poderia ser solicitada entre os dias 18 e 19 de setembro de 2023.

A classificação dos concorrentes acontecerá por meio de prova objetiva, cuja aplicação está prevista para a acontecer no dia 26 de novembro de 2023, e análise de títulos.

Nas avaliações serão cobrados os temas de língua portuguesa, raciocínio lógico e legislação específica.

A contratação dos profissionais terá validade até o final do ano letivo de 2024, com possibilidade de prorrogação apenas para os cargos de técnico de nível superior que podem ter duração de até dois anos.